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保險業務員之定位『僱傭?承攬?』

【文章遷移小叮嚀】

 想看更多最新的勞資爭議文章請至: http://fountainlawfirm.pixnet.net/blog/category/33639

 

經處理一件保險業務員與保險公司間勞資糾紛 文華發現如符合下列要件,目前法院實務大致上均認為保險業務員不適用勞基法 也就是業務員被保險公司解雇時,無法主張勞基法的資遣費 也無法主張預告期間工資 法院認定業務員不屬於勞工的原因如下:

 

一、業務員不用打卡

 

 

二、工作時間不固定、工作地點不固定

 

 

 

三、業務員自主決定招攬對象與招攬方法

 

 

 

四、津貼之發放應視為工作成果的對價而非勞務之對價 綜合上述理由,法院會將業務員與保險公司間之關係定位為承攬關係。

 

 

 


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vincent
許文華律師謹上
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